5 Шагов к успешному поиску работы

Начало поиска работы может быть подавляющим и вызывающим стресс опытом для некоторых людей. Но это не обязательно должно быть про тебя… Нет, если вы подходите к этому правильно. Вы можете найти хорошее место работы, используя советы и рекомендации, которые вы найдете в этой статье.

Шаг 1: Знайте, где искать

Когда большинство людей начинают искать работу, они начинают с раздела о занятости в местной газете. Но это не самое лучшее место для поиска работы вашей мечты. Почему? Просто потому, что в газете редко можно найти самую лучшую работу.

Возможно, вам не захочется этого слышать, но во многих случаях вы можете найти лучшую работу, обратившись к своим знакомым. Когда вы будете искать работу. Поговорите со всеми, кого вы знаете, о том, что вы ищете работу. Трудно предугадать, кто может дать вам эту ценную зацепку к вашей следующей работе.

Рекрутеры или консультанты по подбору персонала также являются отличным способом найти работу. Во многих случаях работодатели передают подбор персонала на аутсорсинг кадровой фирме. Так что эти вакансии никогда не упоминаются ни в одном публичном месте, о них знает только кадровая фирма!

В современном технологически ориентированном мире «интернет» — это еще один способ поиска работы. Вы все еще не всегда найдете лучшие вакансии, перечисленные в Интернете, но вы можете получить гораздо более широкое представление, зарегистрировавшись на нескольких веб-сайтах по поиску работы в Интернете.

Шаг 2: Знайте, Чего Хочет Работодатель

Работодатели заботятся не только о ваших навыках и опыте. Они также захотят больше нематериальных качеств, таких как способность работать в команде, креативность и организованность, в зависимости от работы. Они также могут искать качества, уникальные для их корпоративной культуры или ожиданий сотрудников.

Шаг 3: Соберите мощное резюме и убийственное сопроводительное письмо

После того как вы нашли работу, которую хотите получить. Вам понадобится резюме и сопроводительное письмо, которое привлечет достаточно внимания, чтобы работодатель захотел взять у вас интервью. Вам нужно думать о своем резюме и сопроводительном письме как о своего рода «инструменте продаж», который убедит работодателя, что вы единственный, кто подходит для этой работы.

Есть много ресурсов для написания резюме и сопроводительных писем в Интернете. Или, если вы предпочитаете, вы всегда можете нанять эксперта, чтобы написать его для вас.

Вот несколько быстрых советов. Ваше резюме должно быть написано четко, просто и по существу. Используйте много маркеров и слов действия, чтобы подчеркнуть свои достижения, а не длинные абзацы. Сосредоточьтесь на поддающихся количественной оценке результатах, таких как «Внес предложение, которое оптимизировало операционную деятельность и сэкономило компании 2500 долларов в первом квартале».

Ваше сопроводительное письмо не должно быть пересказом вашего резюме, но оно может и должно подчеркивать конкретные моменты или расширять определенные области. Сопроводительные письма всегда должны быть адаптированы к работодателю и работе, на которую вы претендуете.

Шаг 4: Тщательно подготовьтесь к собеседованию

Собеседование — это ваша возможность произвести сильное положительное впечатление. Важно, чтобы вы подготовились к нему, если вы хотите добиться успеха в поиске работы.

Потратьте время на изучение возможных вопросов интервью, которые может задать работодатель, и тщательно подумайте о том, как вы планируете ответить. Будьте готовы обсудить то, что вы можете предложить работодателю.

Это также отличная идея, чтобы иметь свои собственные вопросы для рекрутера. Поэтому потратьте время на изучение компании перед собеседованием. Обычно это легко сделать, если у них есть веб-сайт. Подумайте о некоторых связанных с этим вопросах о компании и о работе, которые вы можете задать и которые покажут ваш искренний интерес, не говоря уже о вашей тщательности.

Один набор вопросов, которые вы всегда должны задавать, — это следующие шаги после интервью. Например, сколько других претендентов у них есть на эту должность, когда они ожидают принять решение о найме и дадут ли они вам знать о своем решении, так или иначе?

Шаг 5: Продолжайте!

Одной из самых эффективных стратегий поиска работы, которая крайне недоиспользует большинством соискателей, является следование. Когда вы последовательно выполняете работу на разных этапах поиска работы, вы демонстрируете свой профессионализм и заинтересованность. До тех пор, пока вы вежливы и внимательны ко времени рекрутера, последующие действия не должны рассматриваться как «раздражающие».

После того как вы подадите резюме, заявление и/или сопроводительное письмо для открытия вакансии, не стесняйтесь следить за этим в течение разумного периода времени, чтобы проверить статус вашего заявления о приеме на работу. Как правило, недели или двух должно быть достаточно.

После собеседования всегда отправляйте письмо (или, по крайней мере, электронное письмо) интервьюеру, чтобы поблагодарить его за потраченное время и за возможность узнать больше о работе и работодателе. Это также шанс для вас еще раз подчеркнуть то, что вы можете предложить компании.

И, если вы не слышали о решении работодателя о работе в разумные сроки (в зависимости от того, что они рассказали вам о своем процессе найма), вполне допустимо связаться с ними и спросить.

Следуйте этим пяти шагам, и вы гарантированно будете иметь более успешный результат при поиске работы.